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把握領導都有的這3個弱點

來源:中國招聘網 時間:2021-02-07 作者:中國招聘網 瀏覽量:

在公司里,不僅要跟同事相處和睦,更要想辦法跟領導親近,得領導歡心。雖然領導都是高高在上的姿態,但其實剝離了身份和職位來看,他們也是從屬于公司的員工,所以領導也是普通人。抓住了他的軟肋,你就是他的人。領導都有這3個弱點,抓住一個就能成為心腹,很多人還不懂!

1、滿足領導的掌控欲望

每個領導都會有各自的特點,但是有一點基本是共性的,那就是都有比較強的掌控欲。他們對于人或者事物的掌控程度,往往決定了領導對待對方的態度。

如果領導認為周圍的事物超出了他的掌控,那么他會生出很多顧慮,只有真正掌握在自己手里了,他們才會真正的安心。

所以,我們要站在領導的角度來思考問題,學會適當的“服從”,對于有歧義的地方,用柔和的方式建議,這樣才是最好的做法。

e0ea2a798300cec654d1091d2a84e73d.jpg2、做出優秀成績

做到領導這個位置,如果想繼續往上爬就會變得比普通員工還要難,只有做出漂亮的成績才能為自己積累上升的資本。如果做不出成績,不僅沒有上升的機會,可能位置都要不保了。

作為下屬,如果能夠利用自己的能力和本領,好好工作,為領導完成重要的工作,做出優秀的成績,自然就能獲得領導的信任和重用了。

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3、滿足自私欲

職場上的每個人,都在為了自己的利益付出最大的努力,你的領導也不例外。領導在其位,自然也會有他們所追求的工作指標。

大多數領導的自私欲會更多地表現在不希望自己的利益受損、有功勞想獨占等方面,甚至會把員工當成自己上升的工具。

正所謂忍一時風平浪靜,如果你能夠容忍下來,滿足領導的這一己私欲,獲得領導的信任,那你便能成為領導的心腹。

不管是哪種領導,都會有幾個類似的“軟肋”。如果我們在和領導相處時,把握到對方的“軟肋”,就能更快獲得對方信任,相處更加和諧,快速提拔也是指日可待。


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