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應屆生沒有實習經驗好找到工作嗎?

來源:中國招聘網 時間:2021-03-04 作者:中國招聘網 瀏覽量:

先說結論,必須可以!

實習經歷,雖然很重要,但也并不是絕對需要。

首先,我們來看看為什么企業招聘大學生時需要你有實習經驗?

? 因為實習經歷最能直接證明你目前具備什么樣的能力;

? 如果你有名企實習經歷,HR會覺得既然上一家名企錄用過你,那你大方向上不會有什么問題,所以名企實習經歷可以起到背書的作用;

? 有過實習經歷,證明你和社會有過接觸,不會像個傻白甜一樣,什么都需要教。

其中,第一點原因是最重要的。

所以,如果沒有實習經歷,就想想自己還有什么經歷可以證明自己具備企業要求的能力。

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那么,企業需要求職者具備什么樣的能力呢?

根據你的就業目標 、意向崗位,找幾個招聘簡章看一下,企業需要什么樣的人,找到招聘簡章上的關鍵詞(名詞、動詞、形容詞)。

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比如,這個圖中:

? 紅線部分是名詞,代表著HR對求職者知識層面的要求

所以你的專業要在HR要求的專業范圍內,值得一提的是,綜合類型的崗位對專業要求沒有那么嚴,如果你其他能力足夠突出,也是有機會的。

? 黃線部分是動詞,代表HR對求職者技能層面的要求

圖中崗位需要求職者有策劃能力、推廣能力、協調能力、文案撰寫、熱點營銷、執行力等等,所以每個能力你有沒有相關的事例可以佐證,你論據越多,希望就越大。

? 藍色部分是形容詞,代表HR對求職者品質層面的要求

樂觀、獨立、抗壓,所以如果你抗壓能力較弱,其他方面都符合,也有可能會被淘汰。

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然后再來挖掘自己的過往經歷中有沒有相匹配的。

如果有,把這個經歷放到自己的簡歷中,會比一段沒有關聯的實習經歷更有說服力。

舉個栗子,如果你想轉行做教育機構的老師,你過去曾經為你的表弟輔導過作業(分解輔導動 作),在你的輔導下,表弟的成績得到了什么樣的提高(注意量化)。

你瞧,哪怕沒有校外實習經歷,只要能找到HR最在意的關鍵點,其實求職也是有希望的。

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最后,跨專業求職怎么辦?

你必須對新的就業方向有過深入了解。

比如你想轉行做某互聯網企業的游戲策劃,你日常對該企業的產品都非常熟悉,本身是一名狂熱的游戲愛好者,能從用戶的角度出發,思考每個游戲背后有哪些值得改良的地方,除此以外,對于相關軟件的操作你都已經自學過并且基本熟練。

如果新的就業方向專業性不是很強,那就重點突出自己的綜合素質。

綜合素質有哪些,方法上面已經講過了,找到招聘簡章上的形容詞和動詞,這就是你要去挖掘的綜合素質,比如有的工作招聘簡章上會提到,需要有較強的抗壓能力,那么在大學期間,你有沒有遇到過壓力,遇到壓力后,你是如何化解的。

但如果你想跨專業求職,卻連目標都沒有明確,那自然也是無法說服HR的。

誰都是從0開始,總會有最艱難的第一步,勇敢的踏出去,會比空想更有用。


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